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創(chuàng)新黨建工作方法  提升黨建工作水平

      ——集團黨委與各基層黨組織簽定年度黨建工作目標責任書

近日，市投資集團黨委結(jié)合市國資委黨委年度黨建目標工作任務，結(jié)合自身實際，認真制定了《2015年度基層黨組織黨建工作目標責任書》，將基層黨建工作任務細化為6大項33小項，集團黨委書記與1個黨總支書記、7個黨支部書記分別簽訂了年度目標責任書，層層傳導壓力，督導基層黨組織書記認真履行黨建工作第一責任人職責。

為全面完成2015年黨建工作任務，推進企業(yè)的經(jīng)營管理、轉(zhuǎn)型改革等各項工作，市投資集團黨委大膽探索黨建工作的新途徑、新方法，黨委書記首次與基層黨組織負責人簽訂黨建工作目標責任書，采取量化考核指標的辦法，將黨建工作考核分為基層黨組織建設、領導班子和黨員隊伍建設、思想政治建設、人才隊伍建設、黨風廉政建設等多項具體內(nèi)容，每一項內(nèi)容設定分值，進行細化量化，實行百分考核。年末，黨委將抽調(diào)人員組成專項考核組，深入各子公司對支部黨建工作和黨支部書記落實黨建工作責任制情況進行全面細致的檢查，努力做到黨建工作與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實、同考核，并將考核結(jié)果與黨組織班子成員獎懲掛鉤，作為選拔任用黨員干部的重要依據(jù)之一。在今后的工作中，市投資集團黨委將不斷健全黨建考核評價機制，將黨建工作考核常態(tài)化，既保證了黨建工作責任制的落實，又充分調(diào)動了黨務干部工作的積極性，增強了黨建工作實效性。

（信息來源：黨辦）